2023年5月5日上午9:00，王大德董事长以“统一思想认识，强化管理能力”为主题主持召开了锦发建筑2023年5月国内全员大会，锦发建筑领导班子，机关各部门、绵阳锦烁酒店二期项目部、西安15#楼项目部全体员工参加会议。
会上，王董事长就国内外经济形势和就业形势进行了详细分析，同时指出锦发建筑发展现状和存在的问题。为适应国内外经济形势，有效支撑公司业务发展，要求全体员工认清形势、正视问题、统一思想。
王董事长指出，统一思想，就是要在公司一系列全局性问题上形成一致的认识和看法，要以结果导向为原则，核心是做正确的事，达成公司的目标，实现员工的价值。锦发建筑要进一步完善公司管理制度，搭建有效的生产体系、经营体系和保障体系，扭转公司目前“管理碎片化，体系建设未见成效”的现状。制度是公司管理的核心和根本；管理体系是公司生产经营活动的支撑和结果保障；要清楚的认识到开展该项工作的目的是要解决实际问题，是要指导大家做正确的事，实现共同的价值，从而增强大家的积极性和自驱力。
王董事长强调，强化管理能力，首先要在完善公司基本制度编制后进行分级授权体系建设，把责任和权利进一步明确，增强管理人员责任心，提高工作效率。其次机关员工要转变观念，要认识到“项目出问题，根子在机关”，要做到“先谈服务，再谈管理；遇到问题，先解决问题，再追究责任；要让机关成为国内外项目强有力的支撑”。一是强化服务意识，切实做好人、财、机的保障，要听取项目部的评价和意见；二是薪资结构要按照市场标准来进行分解，适时推进国内外轮岗制度；三是管理方式要适应国外实际，不能完全以国内的方式去管理国外项目，要融会贯通，实事求是；四是提升专业技能水平并掌握关联业务知识，增强自身业务水平和综合管理能力。王董事长表示，锦发建筑通过前些年完成了以“海外为主”的市场布局，目前形势一片大好，但任务很重，压力很大，需要全体“锦发人”团结一心，鼓足干劲，齐心协力完成2023年任务指标。
最后，刘志明总经理要求全体员工坚决落实此次会议精神，强化服务意识，转变工作观念，班子成员要严格按照董事长指示将制度建设、体系建设等专项工作高质量的完成。
不积跬步无以至千里，跬步为梯，终可登顶！相信全体锦发人在王董事长的领导下，一步一个脚印，统一思想认识，强化管理能力，锦发的明天一定会百尺竿头，更进一步！
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